随着“十四五”规划的全面展开，更好地利用和应对本科教学工作合格评估后的机遇与挑战，4月至5月中旬，党委副书记、副校长金鑫专门就高素质师资队伍建设深入各教学单位调研，以推动该项工作持续高质量开展，促进学校教育教学质量不断提升。人事处和教师发展中心相关负责人陪同调研。

各教学单位高度重视调研工作，院长、副院长、系主任及实验室主任等均参加调研座谈，并就本单位师资现状、问题、展望及建议作了汇报。金鑫一行与老师们围绕师德师风建设、师资队伍现状、高层次人才引进、教师培养培训、量化考核、外聘教师动态管理等方面进行了深入探讨。

金鑫充分肯定各教学单位在师资队伍建设方面的努力和成绩，并提出期望和要求。她强调，教师队伍是学校发展的根本，是教育创新和提高教育质量的关键力量。当前学校正处于转型发展关键时期，需要每一位教师不断提升自身素质，适应新时代教育发展要求。学校将持续出台教师激励政策，为教师提供更多发展机会和平台。

此次调研不仅是对评估后师资现状的全面审视，也是为了更好地将师资队伍建设融入学校“十四五”发展规划，确保教师队伍的质量与活力，为学校长远发展奠定坚实基础。

教工通讯员 许黎

编辑 丁炜刚 赵颖