企业招聘意愿回暖 近50家单位携700个岗位进校揽才
进入11月中旬后，众多企业纷纷奔走于各大高校之间，与去年的经济危机影响校园招聘急速降温相比，今年的经济复苏回暖为校园招聘提前送来了“春雨”。
金融、IT行业、制造业等板块“复苏”
记者在招聘会现场看到，中国民生银行信用卡中心、武汉世纪盛龙国际软件公司、武汉鑫丰源投资管理公司等涉及金融、IT行业的单位在招聘会上露面，同时还可喜的看到储备人才现象的再度出现，其中，武汉鑫丰源投资管理公司一家就提供岗位28个，如市场总监1名，分析师2名，储备干部5名，投资顾问15名，客户专员5名。此外，该公司还免费为那些积极进取、勇于担当、诚实勤奋、有志在金融领域建立业绩的应届毕业生们提供免费实习的机会。该公司招聘负责人程先生称,进入09年下半年之后，我国的经济处于迅速回暖阶段，而这一阶段正是加紧储备人才的好时机，我国的金融行业有望再度崛起。
“海投”简历的少了 “定投”目标的多了
以往在招聘会现场常看到，揣着一大摞简历东家瞅、西家瞄，哪里人多往哪里凑的现象，而现在明显有了改变，更多的同学事先做足了功课，瞄准了单位再投。市场营销专业大四的徐同学，在招聘会现场徘徊了3、4圈，最终还是没有投下自己的简历。他告诉记者：自己今天准备了4分简历，一早就过来了，但是看了好几圈，都没有发现自己所心仪的公司，决定再去别的招聘会看看。“一个公司，最主要的是要让我找到归宿感和安全感，我不会盲目投简历，做无用功。”徐同学说。通信技术应届毕业生褚同学，看中了世界500强的联邦快递公司。“虽然今天国美、苏宁两大公司都没来招聘，但是我还是找到了自己中意的公司——联邦快递，希望下午的复试能够顺利。”褚同学如是说。
与应届毕业生一同体验招聘会
在招聘会现场，记者还看到了这样有趣的一幕，有部分新生结伴同行同游招聘会。“我们来观摩观摩，开开眼界，看一下企业招聘的条件，为将来找工作打基础”，经济管理系大一的几个男生告诉记者。外语系大三学生殷同学没带简历，就和主考官侃侃而谈起来。事后他告诉记者，面试官对他还是很满意的，只是自己才大三，而且简历等最基本的信息都没带，公司招聘以应届毕业生为主。“能跟招聘人员聊聊自己的想法，是一种收获，从中可以获得很多企业所需人才的信息，对调整自己的下一步规划有帮助。”殷同学补充道。
就业处 ：中小企业是需求主流，毕业生要纠正“就业观”
从11月份各大高校进行校园招聘宣讲单位的规模中也可以看出，中小企业仍然是目前人才需求的主流。我校就业处相关负责人表示：由于受到金融危机影响，许多大企业对人才的需求也有所减少，中小企业与大企业相比，往往人才引进力度不足，长期以来都难以招到想要的人才，因此在政府部门的许多优惠政策扶持下，往往有较大的人才需求，大部分中小企业开始增加人员招聘。因此，2010届大学毕业生要纠正非国企和外企“不嫁”的就业观，正确的处理“就业”与“择业”的矛盾。
记者 宋春平