学校兵分六路开展人才需求调研

 

时值“大学生就业的冬天已经来临”的叫喊声震天价响，为破解大学生就业难题，积极拓展毕业生就业市场，深入了解市场及企业对各类毕业生数量与质量方面的需求，从而有针对性地做好毕业生就业工作，11月22日至12月上旬，我校开展了建校以来最大规模的就业市场调研工作。

 

毕业生的就业状况是评价一所学校整体办学水平和教育目标实现程度的重要指标。学校领导极其关心大学生就业，多次批示和会议强调要把毕业生就业工作摆上重要议程，突出其重要位置，并采取多种措施积极推动和促进毕业生就业。值此2009届大学毕业生求职就业高峰期,且受今年金融危机影响,毕业生的就业不容乐观，学校不观望游移,尽早抢占就业先机，积极部署和组织开展了调研工作。由学校各系主任、中青年骨干教师、相关部门负责人组成的调研组兵分六路，分赴全国部分重点企业、毕业生就业相对集中的企业和单位、在专业建设上具有特色或已形成优势的有关高校开展就业市场调研工作。各组成员围绕本校前几年毕业生就业情况、用人单位选人标准及企业反馈等内容，分别通过问卷调查、实地走访用人单位、召开毕业生座谈会等形式，初步了解了相关企业行业从业人员现状及人才使用情况，获取了市场对我校各相关专业毕业生在知识、技能等综合素质方面具体要求的相关信息，搜集了企业及我校毕业生对本校课程设置和人才培养模式的建议。

 

近日，学校召开了分赴各地就业市场调研小组负责人座谈会。金国华、冯向东、周进等全体领导听取了调研工作汇报。会上，各小组负责人对其就业调查情况进行了多角度地分析汇总。会议认为，此次调研及时有效地了解了市场、企业对各层次人才质与量的需求，有助于优化教学模式，注重学生德行教育与综合素质的培养，也进一步扩充了毕业生就业资源信息，拓宽了学生就业面，有利于学校更好地开展下一步就业指导工作。