集中优势资源  提升办学水平

 

 

金国华在会上作总结性讲话

 

 

冯向东就薪酬调整制度在会上作讲话

 

周进对2008年度工作进行了总结 

12月30日，学校在模拟法庭召开全体教职工大会。会议总结了2008年度各方面工作成绩，提出了2009年度工作计划。董事长金国华、党委书记冯向东、校长周进分别就有关问题作了重要讲话。会议要求，集中优势资源，提高教职工待遇，提升办学水平。

 

周进校长主持大会。她在讲话中说，过去的一年，是学校历史上极不平凡的一年。这一年，大事多、难事多、喜事多，在学校董事会的正确领导下，全校教职工不畏艰难、奋发图强、创下了一个又一个辉煌。

 

2008年，我校作为独立学院、民办高校代表出席了第十七次全国高等学校党的建设工作会议，学生思想政治教育工作和心理健康教育工作被湖北省教育厅评为“双A”级单位，在全国和省级学科科技竞赛等学生创新工作中也获得了骄人成绩。学校取得了人事改革、全国台资企业人才培养基地揭牌、教学改革、师资建设等多项成果。这一年，为达到“四个提高”的工作目标，校行政着力抓了内涵建设，在深入调查、认真研究的基础上，出台了相关政策和措施，广大教职工一步一个脚印，踏踏实实去落实，并取得了成效。2009年，我们更是任重道远，深化教学改革、推进师资队伍建设仍将是学校工作的重中之重，学校将继续围绕中心工作，坚持科学发展，激励所有教职工为其贡献智慧和力量。

 

党委书记冯向东就学校出台实施的薪酬调整方案进行了详细说明。他指出：这是我校核编定岗后，进一步落实“四个提高”中提高教职工待遇的体现，旨在理顺学校工资、津贴、奖酬的关系，构建薪酬制的基本框架，增加教职员工收入，激发教职员工的工作热情。他说，我校在实施新的薪酬制度后，教职工在年度考核合格的条件下，根据自身工作年限，实现薪级工资的逐年增长，同时加大力度、集中优势资源着力资助中青年教师，特别是中青年骨干教师的培养。

 

董事长金国华在会上作了总结性讲话，肯定了2008年学校在各方面取得的成绩，对此次薪酬调整表示大力支持。他说，在国际金融风暴的情况下，我校调整薪酬是为了适应学校长期发展的需要，也是为更好的提高教职工待遇，加快提升办学水平的需要。2008年里，学校在人事改革、教学改革等一些较大问题上迈出了转折性的步伐，作出许多前瞻性的探索，为下一年度工作的开展奠定了良好的基础。他指出，加强师资队伍建设，做好招生上批次工作，将是2009年的中心工作。因此，一是要加大力度深化教学改革，集聚资源优势，突出特色，根据市场需求，不断创新教学思维，引进适应时代与社会需要的优秀教师；二是积极组织教师和有关人员走出去，深入到其他兄弟院校参观交流、取长补短、共同进步；三是着力提高教职工待遇，落实中青年教师及学校各支队伍中骨干力量的住房问题，认真解决其后顾之忧，为广大教职工营造舒适的工作生活环境，真正做到事业留人、待遇留人、机制留人。

 

出席大会并在主席台就坐的还有副校长戴人玉、杨坤涛、金国杰，教务长王炎坤等。