25名中青年教师与学校签订骨干教师培养协议

培养协议签订启动仪式现场




周进在仪式上提出三个希望

2月26日，学校正式启动骨干教师培养协议签订仪式，25名教师被列为我校中青年骨干教师培养对象，并将与学校签订为期三年的培养协议。

 

青年教师的培养是学校可持续发展和提高教育质量的重中之重。学校坚持引进与培养并举的方针，大力加强教师队伍建设，为探索新机制人才茁壮成长培植“沃土”。近年来，学校通过引进、自己培养等多种途径已经建设了一支高素质的教师队伍，此次学校在师资建设上的新举措，是完善队伍、留住人才，从根本上保证教学质量，整合教育资源，进而促进教育质量提高的重要体现。

 

为进一步加大对中青年教师的培养力度，学校积极支持与鼓励中青年教师进行自身的再学习。协议规定教师在培养期内，学校应安排教师参加各级各类学术会议（含国内外进修、访问等），并积极推荐其参加出任省级以上学术团体的学术职务；培养过程中，教师如有伪造、假冒学术成果等行为，则自动终止协议。培养对象将接受各教学单位开展的不定期或者中期考核。协议总体要求是以教师的教学专业知识的掌握、能力提升为基础，以师德为保障，以教学专业热情为调节器，充分发挥教师的主导作用。

 

周进校长在教师培养协议签订启动仪式上讲话，对广大教师提出了“三个希望”：希望教师们强化使命感，淡泊名利，把自身目标同组织目标相结合，执着于教书育人、自我发展；希望广大教师，珍惜机遇、坚持不懈，把个人努力与团体进步相结合，探讨教学的创新化、科学化；希望教师们设立有限目标、实施重点突破，把目标具体化与和谐发展相结合，致力于追求教学上水平、出成果。