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2024-2025学年，是学校推进落实“十四五”发展规划的收官年，也是学校进入新发展阶段的启航年。学校工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会和省第十二次党代会精神，坚持立德树人根本任务，以高质量发展为目标，以学科专业建设为抓手，全面深化改革，持续加大人才引育力度，大力提升人才培养质量和服务湖北高质量发展的能力，努力在发展新质生产力中展现新作为，为建设特色鲜明的高水平应用型大学奠定坚实基础。

一、加强党的建设，确保学校始终成为为党育人、为国育才的坚强阵地

1.持续加强党的创新理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果，落实“第一议题”制度，强化党性教育。发挥党委理论学习中心组示范引领作用，深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记雷速体育,雷速比分直播教育的重要论述及最新重要讲话精神，全面落实“学习培训、宣讲巡讲、研究阐释”等工作，严格执行“一学一报”制度，确保“有部署、有落实、有讨论、有反馈”，增强学习实效。坚持领导干部上讲台开展思想政治教育常态化机制，构建党委理论学习中心组、思政课、基层党团组织三位一体的理论学习体系，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（责任单位：宣传部、党办、组织部、马克思主义学院、各单位）

2.增强基层党组织政治功能和组织功能。严格落实《2024年度省属高校党委抓党建工作考评项目清单》工作要求，抓重点补短板，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。高度重视党员发展质量，持续把优秀人才吸引进党组织。制定组织员管理办法，加强专兼职党务工作者培训。落实《中国共产党党员网络行为规定》《中国共产党不合格党员组织处置办法》等最新文件精神，加强党员教育管理。进一步完善党建工作目标管理考核，深化党支部标准化规范化建设，严肃认真开展支部组织生活，全面抓好支部主题党日活动，推进“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度化、常态化。凝练党建活动特色，加强党建品牌培育。抓好校内基层党组织书记抓基层党建工作述职评议工作，开展基层党建工作落实情况专项调研，压实基层党组织党建主体责任。实施院系党组织书记政治能力提升计划，举办书记交流活动，加强院系党组织建设。（责任单位：组织部、党办、各单位）

3.构建完善大统战工作格局。加强党对统一战线的集中统一领导，召开统战领导小组工作会议，组织引导民主党派、无党派人士和统战团体积极发挥建言献策、民主监督和社会服务功能。落实落细党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，进一步深化党外知识分子思想政治工作和无党派人士队伍思想引领工作；深入开展铸牢中华民族共同体意识教育，扎实做好民族和宗教工作，防范和抵御宗教校园渗透；加强党委对工会、共青团和学生社团等群团的思想引领和组织领导，从严抓好团员青年教育管理；强化学生社团组织建设，充分发挥社团的实践育人载体功能。（责任单位：统战部、党办、校工会、校团委、学工部）

4.扎实做好意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作领导权，确保校园政治安全。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，做好责任制落实情况专项检查、督查工作，加强意识形态阵地建设和管理，优化校园舆情监测、研判、报告、处置等流程。坚持政治标准，加强对学生社团、高端人才的政治引领，强化对校内刊物、网站、新媒体等平台的建设和监管，认真落实媒体发文“三审三校”制度，突出抓好网络意识形态工作。（责任单位：宣传部、党办、保卫部、统战部、学工部、校团委、教务处、信息技术中心、各单位）

5.加强校园文化建设。围绕新中国成立75周年、五四运动重要节点，强化社会主义核心价值观引领，持续推进“青年大学习”，优化“百生讲坛”等工作载体建设。组织开展“三节一进一讲坛”等品牌活动，深入开展“三下乡”“返家乡”等实践活动及“我为同学做实事”服务项目，举办“本禹志愿大讲堂”，丰富学术实践、主题实践、社区实践和公益实践等思政实践内涵建设，打造青年志愿服务精品项目。持续对标对表开展全国文明校园创建活动，加强网络文明教育，提升师生数字素养，做好主流舆论宣传引导，讲好首义故事，传播好首义声音，进一步提升学校美誉度和影响力。（责任单位：宣传部、校团委、学工部、各单位）

6.推进全面从严治党向纵深发展。抓好党纪学习教育，巩固学习成果。对照《2024年湖北省清廉学校建设重点工作任务》，深入推进清廉高校建设。落实年度全面从严治党主体责任清单，召开全面从严治党专题工作会议。常态化整治违规吃喝和形式主义、官僚主义等问题，驰而不息纠“四风”树新风。开展第25个党风廉政宣传教育月活动，健全日常廉洁教育和重要时间节点廉洁提醒机制，抓好以案示警、以案明纪。持续抓好廉政风险排查防控，建立健全党风廉政建设情况和廉政风险分析研判制度。（责任单位：纪委办、党办、各单位）

二、加大力度推进“十四五”规划落实，启动谋划“十五五”规划

7.强化政策指导与规划引领。全面检查学校“十四五”规划实施执行情况，对各单位尚未完成的规划任务进行督导，确保“十四五”规划任务高质量完成，为学校“十五五”建设发展奠定基础。深入研究国家和我省雷速体育,雷速比分直播民办教育的政策导向和高等教育改革发展方向，为学校发展提供前瞻性、战略性的政策建议。适时启动学校“十五五”发展规划的谋划工作。持续推进“教育思想大讨论”活动，广泛收集、梳理各单位意见和建议，做好活动总结工作。（责任单位：发规办、各单位）

8.做好迎接本科合格评估通过后教育部专家组“回头看”准备工作。在全面总结学校迎评促建各项建设成果的基础上，加强整改工作落实情况的督导和检查，确保各项整改工作落实、落地、落细，达到全面整改目标。随时做好迎接教育部专家组回访和验收的各项准备，为审核评估打好基础。（责任单位：各职能部门、各教学单位）

三、落实立德树人根本任务，完善高质量人才培养体系

9.建设高质量思想政治教育教学体系。深入推进“三全育人”综合改革和“五个思政”建设。进一步优化“大思政课”教育教学体系，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课。培育打造网络思政精品项目，提升网络思政工作实效。加强新时代辅导员队伍建设，重点打造辅导员工作室等建设平台，开展跨校区辅导员队伍梯队建设路径的研究与探索。落实各项学生工作制度和一线工作规则，抓好学生日常教育管理。持续深入抓好学风建设、文明养成教育，认真落实“三早两晚一课堂”制度，做好诚信教育，积极开展“一院一品”特色创建活动，推进优良学风校风一体化建设。加强毕业生教育与管理，引导学生树立正确的择业观，做好毕业生就业帮扶与指导工作；持续推进“一站式”学生社区综合体系建设，突出服务型学生社区作用，强化大学生思想政治教育、心理健康教育、职业规划与就业指导教育、学业帮扶与指导，不断丰富育人内涵，提升育人实效。（责任单位：宣传部、学生处、校团委、教务处、人事处、马克思主义学院、各单位）

10.深入推进特色学科专业建设工程。重点支持国家级一流专业以及具有较强实力和特色的学科专业建设，进一步凝练专业特色，重点建设高层次人才队伍、推进高水平科学研究及成果产出、配备高标准教学设施条件，实现高质量人才培养，取得标志性建设成果，着力打造学校特色与品牌。（责任单位：发规办、学科办、教务处、科技处、人事处、相关学院）

11.优化专业结构。根据国家（湖北）战略和社会需求，落实《雷速体育,雷速比分直播本科专业评估实施办法（试行）》《雷速体育,雷速比分直播本科专业优化调整实施方案》等文件精神，建立和完善专业设置和调整机制。成立专业优化调整领导小组，开展专业评估工作，通过专业评估提前部署专业调整的调研及论证工作，确保新增备案专业及拟备案专业的科学性；及时淘汰长期不适应经济社会发展的专业，增设符合国家和社会需求的“四新”专业。（责任单位：教务处、招就处、监评中心、人事处、设备处、学生处、各学院）

12.稳步提升本科人才培养质量。聚焦应用型人才培养，深入推进OBE人才培养模式改革，抓好学生核心能力提升。优化基层教学组织体系，创新基层教学组织载体和运行方式，探索跨学院跨专业交叉基层教学组织和虚拟教研室建设；深化产教融合，优化校企协同育人环境，完善校企协同育人机制，精心培育产学协同育人项目，推进特色产业学院建设，力争获批省部级以上产业学院建设平台；推进教育数字化转型和数字化教学改革，探索并推进翻转课堂、人机协同课堂教学等新的教学模式，开发数字素养课程，将数字素养教育融入课程体系，推进不同学段、不同课程数字素养教育的有效衔接；加强课程建设与管理，持续推进国、省、校级三级一流本科课程体系建设工作，积极做好新一轮国、省、校三级一流本科课程的基础培育、申报论证和遴选推荐工作。分层分类推动核心课程、特色应用型课程、一师一优课等课程项目建设；抓好各级各类教学改革工程项目和“质量工程”项目建设，争取在立项数量和建设成效上取得新突破；推动实践教学体系优化与改革，强化实习实训基地建设，开展综合性/设计性实验项目评估，毕业生论文（设计）过程管理，全面提升实践教学质量；持续推进基础好的专业开展专业认证试点工作，推进跨学院跨学科专业开展“微专业”建设工作。（责任单位：教务处、校企合作办、监评中心、各教学单位）

13.强化大学生“双创”教育。完善“双创”教育体制，加大力度抓好“双创”指导教师队伍及平台建设，推进专创教育融合，强化“双创”辅导，提升学生科技创新素养，做好大学生创新大赛项目选培、辅导和组织备赛等工作，力争实现国赛奖牌零的突破。（责任单位：创新创业中心、校团委、教务处、科技处、招就处、各学院）

14.持续推进硕士点授权单位建设申报工作。根据国家对专业硕士点授权申报的相关要求，进一步学习调研各高校专业硕士授权点申报建设工作的相关经验，立项培育机械专业、农业专业硕士学位授权点，为2029年申报硕士点做好前期培育工作。（责任单位：学科办、相关学院）

15.扎实推进招生就业提质增效。加大优质生源基地建设力度，进一步拓宽新媒体等招生宣传平台建设；建立专业动态调整机制，推进就业与招生培养联动工作举措，全力做好学校与专业特色宣传，提升生源质量。全面落实就业工作“一把手”工程，强化困难群体帮扶，落实“宏志助航计划”，持续开展校领导“访企拓岗促就业”专项行动。完善校、院、系、专业四级就业工作责任体系，做好职业生涯规划和就业指导，分类实施“一人一档”“一生一策”就业精准帮扶，用好大学生就业服务平台，帮扶指导促进毕业生高质量就业、充分就业。认真组织大学生职业规划大赛选拔工作，精心培育优秀参赛选手，加强对就业育人典型案例和毕业生就业创业示范的总结宣传工作。（责任单位：招就处、校团委、宣传部、学生处、各学院）

16.完善教学质量内部管理与考核机制。加强对各教学环节的质量监控与管理，完善校企共建专业人才培养各环节质量监控与管理；不断完善自我评估制度，扩大专业评估、课程评估等专项评估覆盖面，建立专业发展和课程建设的准入和预警机制。完善教学单位目标考核体系，探索职能部门目标考核机制，重点抓好核心工作指标的制定，建立常态化的评估与监测机制。（责任单位：监评中心、校企合作办、发规办、人事处、教务处、科技处、各单位）

四、坚持人才兴校，建设高水平师资队伍

17.强化师德师风建设。积极对接省教育厅荆楚卓越教师培育行动，大力弘扬教育家精神，做好年度“首义师德师风标兵”及“荆楚好老师”“湖北省师德先进个人”等人才项目选树工作。严格落实师德师风“第一标准”，开展常态化教师职业道德和学术规范教育，坚决查处师德失范行为，将师德教育贯穿教师培育全过程，营造风清气正的教风校风。（责任单位：党委教师工作部、宣传部、学工部、校工会、各教学单位）

18.加大高层次教师的引培力度，建设高水平师资队伍。建立校、院两级联动引才模式，拓宽人才招聘引进渠道，加大高层次教师及博士人才的引培力度，开展银龄教师的引进工作，向国内高校外选派教师攻读博士学位（定向培养），加强教师教学、科研工作能力培训及学术道德规范教育工作；制定高层次人才引进及管理政策，出台《高层次人才引进及管理办法》《银龄专任教师聘用与管理办法》等制度，做好高层次人才队伍建设及管理工作。（责任单位：人事处、党委教师工作部、各教学单位）

19.构建新型教师队伍成长机制。落实学校《优秀青年教师培养计划实施方案》，启动优秀青年教师培养计划；做好新入职教师岗前培训；抓好校本研修活动，落实“导师制”申报及考核工作；组织外派访问学者及“教学技能提升研修”人员考核管理工作；持续推动在岗教师深入企业和基层一线挂职锻炼。定期举办教师教学技能提升专题培训班，加大教师国内外访学支持力度，全面提升教师教学能力。（责任单位：人事处、教师发展中心、教务处、外事处、各教学单位）

20.完善人才队伍管理机制。修订《教师工作量计算与管理办法》，引导教师合理规划教学与科研工作。按照上级部门要求及学校相关规定，做好各类、各级职称评审工作；完善进阶型教师评审体系，持续推进进阶型教师评审，完善《“双师型”教师认定及管理办法》，做好“双师型”教师评审与认定工作，推进“双师型”教师队伍规范化建设。进一步规范外聘教师聘任工作和教学质量监管，完善外聘教师管理与考核工作。（责任单位：人事处、教务处、科技处、各教学单位）

五、完善科研管理机制，提升科学研究与社会服务水平

21.持续提升科研服务国家和地方区域经济社会发展能力。持续抓好国家基金项目及其他纵向课题的申报和过程管理工作；大力加强应用型科学研究，持续做好横向课题的引进和管理，强化科技成果的应用、转化和报奖工作，积极做好省级科研平台的申报工作。抓好智慧产业研究中心、乡村振兴研究中心、智能系统与技术研究中心、首义文化研究中心及科技创新团队的建设与发展。做好重点科研项目、科研成果（获奖）的培育工作，力争获批省级（政府）以上科研奖励项目，争取年度科研经费有大幅提升。（责任单位：科技处、各教学单位）

22.开展科研机制改革创新。广泛调研兄弟高校，立足学校学科和人才资源实际，探索科研激励和考核机制，会同人事处、教务处等制定教师考核管理办法；在科研基础较好的学院，建立健全科研管理机构，落实学院科研领导和管理责任，抓好各级各类科研项目及团队的申报与建设工作，激发教师参与科研的积极性。（责任单位：科技处、相关学院）

六、拓展国内外合作渠道，加大开放办学力度

23.积极推进武汉中欧职业学院筹建工作。根据教育部、湖北省教育厅对中外合作办学工作的相关要求，加快推进武汉中欧职业学院的申报及各项办学配套条件的筹建进度，力争2025年12月前通过教育厅专家组进校验收。（责任单位：国际教育学院、武汉中欧职业学院筹建办、各相关职能部门、各相关学院）

24.积极拓展海内外院校合作办学项目。进一步巩固与马来西亚双威大学、马来西亚国立大学等院校的交流成果，建立校际合作项目；大力推进大学生海内外交流和升学项目，开展境内外高校短期学术研修交流活动。（责任单位：国际教育学院、外事处、外国语学院、各学院）

七、强化条件建设与服务保障，营造高品质育人和发展环境

25.深入实施教育数字化战略。积极对接省教育厅教育数字化转型行动，加强信息化基础设施建设，推进信息技术与教学科研深度融合。深入开展数据治理和信息系统建设工作，建设移动融合门户，完善数字底座建设，建设OA协同办公平台，提升师生线上办事办公效率。完善网络安全管理机制，强化师生信息化素养和网络安全意识，维护网络信息安全。（责任单位：校办、信息技术中心、教务处、教师发展中心、各单位）

26.合理做好资源配置与资产管理。加强预算执行管理，保障重点建设领域的资金投入，提高财政资金的使用效益。依法依规开展招标采购，合理合规购置资产。持续优化实验室安全管理体制机制，坚决遏制实验室安全事故发生，确保实验室运行安全有序。做好实验室建设项目论证、立项及建设实施，完成教学科研仪器设备的资产清查及2024年省实验室研究项目申报工作。（责任单位：财务处、设备处）

27.全面提升管理效能和服务师生能力。进一步完善武昌、嘉鱼两个校区的工作协调机制，促进学校各部门、各学院与嘉鱼校区工作部的各项工作无缝对接，提升管理与服务效率。科学规划设计图书馆育人功能空间，推进文献资源建设，不断优化图书馆藏，加强重点学科专业图书专项资源建设，提升图书资源服务人才培养、教学科研的能力和水平；持续抓好争创“省一级”档案馆的筹备建设工作，推进档案资源体系建设，加强档案资源管控，规范各类建档，强化档案流程管理，推行各部门预立卷。加强保密宣传教育，强化机要保密工作归口管理制度，严格按照规范程序进行各项涉密活动；认真做好省阳光信访平台、校长信箱等信访平台的管理和信访件处理，督办落实教职工合理、有效的意见建议，维护师生合法权益。不断完善校务信息公开清单，深入推进校务公开工作。进一步做好校友服务工作，完善校友会组织，加强校友交流与合作，多方式凝聚校友力量，为学校事业发展引资纳源。（责任单位：嘉工部、图书馆、档案馆、校办、校工会、校友办、各单位）

28.大力加强平安校园建设。加强学校内部安全保卫工作，建立整体安全防控体系，提升安全预防和专项治理工作成效。常态化做好校园安全巡查和救助，强化体育场馆、实验室、校车、水电、食品等领域的安全隐患排查，重点加强消防安全、食品安全、实验室安全、网络安全、校园环境安全、意识形态安全等工作，统筹做好“七防”建设。加强校园综合治理，开展校园及周边环境整治工作，全力打造平安校园。（责任单位：设备处、信息技术中心、保卫处、学生处、总务处、后勤集团、各单位）

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